國內不需要給外賣員小費的原因主要有以下幾點：

1. 薪資結構不同：在國內，外賣員的薪資通常由固定底薪和送餐費用組成，這與國外依賴小費來增加收入的情況不同。外賣員的工資已經包含了送餐服務的費用，因此消費者無需額外支付小費。

2. 消費習慣差異：中國的消費文化中小費通常被視為可有可無的額外費用，而在許多情況下，服務費已經包含在了總費用中。這種消費習慣與國外將小費視為對服務人員尊重和獎勵的做法有所不同。

3. 社會制度和文化背景：不同的國家和文化有著不同的消費習慣和社會制度。在國內，不需要給外賣員小費并不代表不尊重他們的辛勤工作，而是因為工資結構和文化習慣的不同。

4. 行業規范：根據《外賣配送服務規范》，外賣配送員被禁止收取小費，這一規定旨在維護行業的公平競爭和消費者權益，防止因小費問題導致的服務質量差異或不正當競爭。

5. 經濟因素：如果小費成為消費者額外支付的高成本，可能會導致消費降低，從而影響服務業的就業競爭。此外，小費制度的剝削性質也是人們反對給小費的原因之一。

6. 服務平臺政策：外賣平臺通常會將打包費的后臺設置主動權交給商家，并提供多種設置維度，如訂單維度、單件商品維度和口袋維度等。這些政策的實施也影響了消費者是否給予小費的習慣。

國內不需要給外賣員小費是由于薪資結構、消費習慣、社會文化背景、行業規范、經濟因素以及服務平臺政策等多方面因素共同作用的結果。