求職中介的費用計算方式因地區、行業、職位以及中介機構的不同而有所差異，但通常包括以下幾種常見的收費方式：

1. 固定費用：中介機構收取固定的中介費用，通常是求職者的月薪或年薪的一部分，如收取1-3個月的工資作為中介費。這種收費方式簡單明了，適用于大多數情況。

2. 成功傭金：求職者找到工作并入職后，中介機構收取求職者的月薪或年薪的一定比例作為傭金。這種方式將中介費用與求職結果直接掛鉤，對于求職者來說風險較低。

3. 部分預收費用：中介機構收取求職者的一部分費用，用于開展工作市場調研、推薦工作崗位和篩選簡歷等工作。這種方式適用于需要中介機構提供前期服務的求職者。

4. 非經濟收益：中介機構不收取直接的經濟費用，但會要求求職者在入職后在規定的時間內給予一定比例的獎金，以表達感激之情。這種方式較為少見，且可能引發爭議。

5. 按服務內容計費：根據中介機構提供的服務內容來計費，如信息費、推薦費、面試指導費等。這種方式能夠更jingque地反映中介機構的服務價值。

6. 會員服務費：一些中介機構會收取固定的會員服務費，提供資源和服務作為對價。這種方式適用于長期使用中介機構服務的求職者。

7. 押金：在簽訂協議時，中介機構可能會要求求職者支付一定的押金，通常為幾百元到幾千元不等。如果雙方達成協議，這筆押金可能會被用作中介費用的一部分；如果沒有達成協議，押金通常會退還。

需要注意的是，無論采取何種收費方式，求職者都應仔細閱讀合同條款，確保自己的權益不受損害。同時，在選擇中介機構時，應選擇信譽良好、服務質量高的機構，避免遭遇不必要的麻煩和損失。此外，不同地區的收費標準可能存在差異，因此建議求職者在選擇中介機構前了解當地的行情和收費標準。