提高家政服務效率是一個綜合性的任務，涉及多個方面的改進和優化。以下是一些具體的建議：

1. 加強員工培訓和管理

2. 提供培訓：為家政服務人員提供全面的培訓，包括技能提升、溝通技巧、安全操作等方面。

3. 建立考核機制：定期評估員工的工作表現，對員工給予獎勵，對表現不佳的員工進行輔導和幫助。

4. 關注心理健康：為員工提供良好的工作環境和福利待遇，關注員工的心理健康，激發工作積極性和創造力。

5. 優化服務流程和標準

6. 制定標準化流程：明確各個環節的工作要求和標準，確保每位員工都能按照統一的標準提供服務。

7. 引入先進技術：利用在線預約系統、客戶管理系統等技術手段，提高服務的便捷性和透明度。

8. 定期更新服務標準：根據市場需求和客戶反饋，不斷優化和完善服務內容。

9. 加強與客戶的溝通和互動

10. 建立有效溝通渠道：通過電話、微信、郵件等多種方式，方便客戶與公司進行溝通和反饋。

11. 定期進行滿意度調查：了解客戶對服務的滿意度和需求，分析不滿意的原因并采取改進措施。

12. 及時處理投訴和問題：建立健全的客戶投訴處理機制，對于客戶的投訴和問題要及時處理并給予滿意的解決方案。

13. 關注行業發展趨勢和客戶需求

14. 關注行業動態：了解行業的新動態和技術發展，把握市場機遇。

15. 不斷創新服務：通過引進新的服務項目、優化服務流程等方式，提高服務質量和競爭力。

16. 推動數字化轉型

17. 建設數字化平臺：如“浙里家政”平臺，實現家政服務機構和服務人員的數字化管理。

18. 開發信用信息平臺：如“家政信用查”小程序，為消費者提供家政企業和服務員的信用信息查詢服務。

19. 應用人工智能技術：利用AI智能調度、實時數據分析等功能，提高服務響應速度和人員利用率。

20. 增加服務供給

21. 鼓勵農村轉移就業人口從事家政服務：通過家政勞務對接行動等活動，提高招聘效率，增加服務供給能力。

22. 提升服務品質和消費場景：優化消費環境，以創新推動家政服務業擴容提質。

提高家政服務效率需要從多個方面入手，包括加強員工培訓和管理、優化服務流程和標準、加強與客戶的溝通和互動、關注行業發展趨勢和客戶需求、推動數字化轉型以及增加服務供給等。這些措施的實施將有助于提升家政服務的整體質量和效率，滿足消費者日益增長的需求。